余世维 赢在执行 如何提升企业经理人的执行力6张VCD 培训光盘介绍
余世维 赢在执行 如何提升企业经理人的执行力6张VCD 培训光盘详情
汇聚管理教材店
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主营商品:所有宝贝/总裁学习机/绝密资料/综合管理/员工培训系列/财务/人力资源系列/销售技巧培训/亲子教育系列/美容院管理书籍
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余世维 赢在执行 6张VCD光碟
买家注意了,是光碟,不是书
内容简介 |
余世维博士 是美国诺瓦大学公共决策博士,哈佛大学企管博士后,牛津大学国际经济博士后。他曾任:日本航空公司台区副总经理;美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司泰国总经理;青岛弄海园公司总经理;尚联汽车公司总经理;美国富顿集团中国总经理;上海慧泉企业管理咨询有限公司总经理……。从业务员到总经理,无论是房产、家具,最硬的钢铁还是最软的化妆品,他都售过;市场、人事、营销、财务、物料、生产等部门,他都做过管过,几十年的商海搏击和跨岗位、跨行业当主管的亲身经历,使余博士不仅成为一位杰出的职业经理人,而且成为一名资深、著名的企管专家及演讲大师。 |
课程目录 |
第一讲:执行力——如何完成任务的学问 执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务。 一、案 例 ?平安保险董事长 马明哲 ?伊利集团董事长 郑俊怀 二、分 析 你如何检查部属的执行力? 第二讲:执行力马上执行 执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程。 一、 案 例 ?华润集团总裁 宁高宁 ?上海申沃执行副总 干频 二、分 析 《 致加西亚的信 》一个故事:别问加西亚是谁,只管把信送给他。 第三讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务 国内企业家在“人员流程”上的缺失 ——(a)不具备挑选人才的能力 (b)缺乏对人才的信任 (c)不注重也不开发他们的价值(没有价值,也不拿掉)。 一、 案 例 ?上海波特曼丽嘉酒店副总裁 狄高志 ?招聘网CEO 刘浩 二、分 析 你如何挑选有执行力的人? 有执行力的人的特色 ?自动、自发 ?注意细节 ?为人诚信、负责 ?善于分析、判断、应变 ?乐于学习、求知 ?具有创意 ?韧性——对工作投入 ?人际关系(团队精神)良好 ?求胜欲望强烈 第四讲:决策的首要问题不在速度,而在只否可行和是否有方法 ——(a)策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化 (b)员工等待老板自己发现错误。 一、 案 例 ?温州民企的特质 ?长虹与华为的ERP经验 二、分 析 执行力不佳的8个原因 第五讲:我们更需要一个执行型的企业领导人 ─他要打造一个执行力企业文化,还要建构一个执行力团队。 一、 案 例 ?英特尔公司总裁 ?大众影视文化广告公司副总 吴佳 ?华硕电脑副董事长 童子贤 二、分 析 执行型领导者要做的7件事 1.了解你的企业和员工 2.坚持以事实为基础 3.树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4.跟进 5.对执行者进行奖励 6.提高员工的能力和素质 7.了解你自己 第六讲:执行—— 一步一个脚印 补 充 “ 科学的程序 ”是执行的保障 |
余世维 赢在执行 如何提升企业经理人的执行力6张VCD 培训光盘用户评价
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Q:假冒注册商标商品包括哪些?
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